＜労組活動・・・学習会Ⅱ＞

＜労組活動・・・学習会Ⅱ＞

　
学習会終了後は恒例の懇親会、いや交流会である。この交流会がまたいい。

「単なる酒飲み」と批判されるときもあるが、[本当の交流会]にするか、[単なる酒飲み]に終わらせるかは参加者の意識次第である。

　私は、以前に学習会をした支部の参加者と意識的に杯を交わした。

「その後、経営者と顔合わせすると言うことになっていたが、どうなった？」

「執行委員が１３名集まって顔合わせをしたが、まともな話にはならなかった。酒飲んだだけ・・・と言う感じ。ああいうふうな場で酒だけ飲んで・・・というのはよくないと思う。経営者と馴れ合いになるような気がする」

「それでも、経営者から、顔合わせしようと申し込んできたと言うことは、今までと違ってきた・・・と言うことじゃないか。それは、今年の夏期要求で頑張ったからだとおもう。」

「こちらの事前の打ち合わせも悪かった。執行委員に自分の職場の問題点を持ち寄って来い、と指示していたが誰も持ってこなかった。まだまだ意識が低い・・・」

「まあ、一歩は前進した。もう一歩前視するためにこの年末要求で何をするかだ。頑張ればそれだけの成果がある」　

こんな話を焼酎を注ぎあいながら一時間近く。また・・・

「オレの手取りは、今３５歳だけど１７万チョット。これで生活できるはずがない。おれは意識的に残業を上げて、安給料をカバーしているが、みんなはどうやってやりくりしているんだ・・・」　と具体的な生活の話になった。

「おそらく、みんなも同じくらいの安給料だから、大変だと思う。子供もいて母ちゃんもいて・・・、そこの話もしていかないと、労組で頑張ろうと言うことにはならない。」

「組合長の役員報酬は月６４万。安くはない。それでいて経営は大変だ、といって職員の年収を下げようとする。頭にくる。」

　「そうだ。労組の原点は給料だ。そして生活だ。仕事のこと、組合長のこと、人の悪口ばっかり言い合っても、団結とはなかなかならない。自分たちの生活実態を出し合うのが必要じゃないか・・・」　

おそらく、酒が入らなければ、こんな話はできないだろう。「労働組合の原点は居酒屋だ」と言う話にはうなづける。

　これは、単なる酒飲みではない。立派な交流である。おかげで二次会、三次会まで付き合った・・・。次の日はご想像の通り・・・・ツライ。